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依法用工,增强用工环境的吸引力和凝聚力

日期:2012-11-29 17:23:23 标签:
  

首要,要增强法制知道。在市场经济社会中,依法办事是最基本的工作规则。学校在推进后勤社会化革新过程中,能否依法用工,真实维护员工利益,这是衡量学校后勤社会化方向正确不正确,展开健康不健康,作用能否安定的重要方针。学校领导饭堂管理人员要加强捞动法翔学习与实行,这既能维护自身的合法权益,又能将用工风险降到最低极限,避免付出庞大的违法用工本钱。

其次,要依法为员工处置社会保险。社会保险是员工在垂暮、疾病或许丢失劳动能力的情况下,从国家和社会获得物质帮忙的有效途径。处置社会保险可以让员工获得心理上的安全感,对安稳员工部队,避免劳资纠纷,构建和谐社会具有重要的作用。

再次,要包管员工的休憩权。学校饭堂作业时间长,几乎没有节假日,员工常常加班加点。为了真实包管员工的休憩权,可根据学校饭堂效力的特征,安排员工在寒暑假会合进行补休,这样还可避免寒暑假员工无班可上构成人员活动的害处。

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